Unternehmenskultur

Record hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Wir bemühen uns, als ein Team zu arbeiten, sodass unser kollektives Fachwissen zusammengeführt wird, um Klienten die besten Lösungen anzubieten. Eine geistig stimulierende Umgebung sorgt dafür, dass wir die Möglichkeiten und Prozesse, die unsere Klienten nutzen wollen, voll und ganz verstehen. In einer Umgebung, in der die Arbeit Spaß macht, bringen der einzelne Mitarbeitende wie auch das Team die optimale Leistung.

In unseren kleinen Teams wird Ihnen in jeder Phase Ihrer Karriere Verantwortung gegeben. Sie können einen echten Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten. Wir sind „Beitrags-fokussiert“, das bedeutet, dass wir Mitarbeitende basierend auf ihrem Beitrag zur Unternehmensentwicklung befördern, belohnen und anerkennen. Beiträge sind sehr sichtbar, somit werden starker Einsatz und sinnvolle Leistungen anerkannt. Die Unternehmenskultur ist inklusiv, d. h. die Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrung jedes einzelnen Mitarbeitenden werden genutzt, um zu dem Service, den wir unseren Klienten anbieten, einen Beitrag zu leisten. Die Arbeit in einem Großraumbüro und flexible Arbeitszeiten sind Beispiele dafür, wie wir gerne arbeiten möchten.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Mitarbeitenden betreuen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das für jeden attraktiv ist. Arbeit sollte stets eine Erfahrung sein, die Spaß macht und die uns Herausforderungen stellt. Die Unternehmenskultur ist dabei ein integraler Bestandteil.

Record-Veranstaltungen

Es gibt regelmäßig Veranstaltungen nach der Arbeit, wie zum Beispiel Poolbillard- und Tischtennisturniere, gemeinsame Abendessen, Drinks, Laufveranstaltungen und viele Events, die etwas mit Essen zu tun haben.